根據(jù)金融專家馬奎爾的分析，曼聯(lián)在沒有歐戰(zhàn)的情況下，半年內(nèi)比賽日收入下滑不到4%，已經(jīng)可以說是相當(dāng)亮眼，但是曼聯(lián)的“核心問題依然存在”，

考慮到曼聯(lián)本賽季沒有歐戰(zhàn)，也沒有在老特拉福德進(jìn)行杯賽，半年內(nèi)比賽日收入下滑不到4%已經(jīng)可以說是相當(dāng)亮眼，尤其是同期主場比賽僅10場，而去年同期為15場。

這要?dú)w功于俱樂部有意提高季票和單場票價(jià)，并轉(zhuǎn)向高端“比賽日體驗(yàn)”，而不只是單純出售觀賽門票。

這一政策讓部分球迷感到不滿，但這類套餐的需求給了管理層繼續(xù)推行的商業(yè)理由。

薪資成本也在下降。過去一年大規(guī)模裁員削減了薪酬支出，而拉什福德、霍伊倫德等高收入球員通過租借離隊(duì)，至少暫時(shí)從薪資名單中移除。

拋開這些積極面，核心問題依然存在。截至12月31日的三個(gè)月里，曼聯(lián)現(xiàn)金支出超過收入，再加上轉(zhuǎn)會市場上的大額投入，債務(wù)又增加了2500萬英鎊，現(xiàn)金儲備則減少了5000萬英鎊。

還有一筆潛在成本。2023-24賽季解雇滕哈格及其教練組讓曼聯(lián)付出了1450萬英鎊的代價(jià)。解雇阿莫林同樣會產(chǎn)生一筆遣散費(fèi)，但這筆費(fèi)用要到今年晚些時(shí)候的第三季度財(cái)報(bào)才會體現(xiàn)。

英超賽季末段的強(qiáng)勢表現(xiàn)可能會顯著改變局面。

打進(jìn)歐冠將帶來可觀的現(xiàn)金注入，但也存在一個(gè)問題。

曼聯(lián)多名球員的合同中設(shè)有歐冠參賽即觸發(fā)的加薪條款，這意味著收入提升很快會被大幅上漲的薪資抵消。

和以往一樣，曼聯(lián)沒有簡單的解決辦法。

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